RPC-SO-49-No.751-2025
Maestría en Gerencia Hospitalaria
Desarrollar competencias directivas y técnicas que permitan liderar, planificar, gestionar y evaluar instituciones hospitalarias con visión estratégica, ética y operativa, orientadas a la eficiencia, sostenibilidad y mejora continua en entornos organizacionales complejos.
Modalidad
100% Online
Clases
En vivo y grabadas
¿Por qué estudiar en ECOTEC Online?
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Requisitos de inscripción
Regular
- Foto digital actualizada, tamaño carné.
- Cédula de identidad a color actualizada, por ambos lados, o pasaporte en el caso de estudiantes extranjeros, en formato PDF.
- Registro del título de tercer nivel descargado en formato PDF de la plataforma de la SENESCYT o su equivalente.
Segunda Maestría
- Foto digital actualizada, tamaño carné.
- Cédula de identidad a color actualizada, por ambos lados, o pasaporte en el caso de estudiantes extranjeros, en formato PDF.
- Récord de notas de la primera maestría.
- Registro del título de tercer nivel descargado en formato PDF de la plataforma de la SENESCYT o su equivalente.
Tecnología educativa probada
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Perfil de Egreso
Liderar organizaciones hospitalarias mediante la aplicación de principios de dirección estratégica, normativas jurídicas y criterios éticos, con una visión integral que promueva la transparencia, el pensamiento crítico y la toma de decisiones responsables frente a escenarios organizacionales complejos.
Diseñar estrategias para la planificación, operación y sostenibilidad institucional, integrando herramientas de gestión financiera, análisis de costos, logística operativa y modelos de gestión de la calidad, con criterios de eficiencia, mejora continua y responsabilidad organizacional.
Analizar el desempeño organizacional mediante el uso de herramientas estadísticas, sistemas de monitoreo y metodologías de gestión de riesgo, para proponer soluciones que optimicen procesos, fortalezcan la toma de decisiones y contribuyan a la excelencia institucional.
Implementar estrategias de marketing institucional y gestión del talento humano para optimizar la percepción del servicio y fortalecer el bienestar del personal, con liderazgo colaborativo, enfoque inclusivo y compromiso organizacional.
