Ciencias Sociales e Ingeniería
RPC-SO-12-No.341-2021
Maestría en Comunicación Corporativa
Tiene como objetivo formar especialistas con bases teóricas sólidas en comunicación corporativa, que desarrollen e implementen estrategias de comunicación interna y externa, identidad y gestión de la reputación corporativa.
Modalidad
100% Online
Inicio de clases
Julio
¿Por qué estudiar Maestría en Comunicación Corporativa?
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Requisitos de inscripción
Regular
- Foto digital actualizada, tamaño carné.
- Cédula de identidad a color actualizada, por ambos lados o pasaporte en el caso de estudiantes extranjeros en formato PDF.
- Certificado del Título de Bachiller descargado de la página del Ministerio de Educación.
- Registro del título de Tercer Nivel descargado en PDF de la plataforma del SENESCYT o su equivalente.
Alumni
- Cédula, foto
- Título de tercer nivel (físico de la universidad)
- Título de tercer nivel (registrado en Senescyt)
- Carnet Conadis (opcional, solo si declara discapacidad)
Segunda Maestría
- Foto digital actualizada, tamaño carné.
- Cédula de identidad a color actualizada, por ambos lados o pasaporte en el caso de estudiantes extranjeros en formato PDF.
- Certificado del Título de Bachiller descargado de la página del Ministerio de Educación.
- Registro del título de Tercer Nivel descargado en PDF de la plataforma del SENESCYT o su equivalente.
Tecnología educativa probada
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Perfil de Egreso
Entender el papel de la comunicación en la gestión estratégica y su relación con las funciones gerenciales básicas de planificación, organización y control.
Conocimiento de los elementos que componen la cultura corporativa y comprensión sobre su proceso de formación y modificación.
Capacidad para situar a la empresa y su reputación en el contexto económico y social actual.
Capacidad para construir un programa de Responsabilidad Social Corporativa.
Comprensión de los elementos que componen y forman respectivamente la imagen y la reputación corporativas.
Conocimiento de sus técnicas de auditoría y modelos de gestión y capacidad para aplicarlas en la práctica.
Capacidad para seleccionar y clasificar los medios de comunicación objetivo de la comunicación informativa de la empresa o institución.
Capacidad para poner en práctica técnicas de relaciones públicas en función de los objetivos corporativos.
Diseñar procedimientos para el ofrecimiento y la prestación de servicios externos de comunicación capaces de generar valor añadido.
Capacidad para entender la ética de la comunicación como marco de acción para el buen ejercicio profesional.
Conocimiento del proceso que guía la investigación en comunicación: definición del objeto de estudio, determinación de objetivos, diseño, fuentes, técnicas, recogida y análisis de datos.
Comprensión de la importancia de la investigación como herramienta indispensable para la toma de decisiones de comunicación.
Capacidad de comprensión de la influencia de la comunicación interna en relación con la cultura y la estrategia de la empresa.
Conocimiento de las distintas herramientas de comunicación interna y capacidad para la planificación y elaboración de un plan integral de comunicación interna.
Conocimiento de la naturaleza y alcance de los medios y soportes publicitarios y capacidad para diseñar e implementar una estrategia de medios.
Conocimiento esencial de la normativa específica relacionada con la comunicación empresarial: marcas, publicidad, defensa de consumidores y usuarios, protección de datos de carácter personal, servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico.
Comprensión de las claves para construir una buena Reputación Corporativa en un contexto de información globalizada y creciente presión sobre la responsabilidad de las corporaciones en la calidad de vida y bienestar de los ciudadanos.
Promover un proceso de comunicación estratégica integral de las organizaciones públicas y privadas para generar mayores niveles de productividad y competitividad desarrollando estrategias que contribuyan a la solución de problemas sociales.
Implementar estrategias de comunicación que contribuyan a la mejora de la calidad de vida laboral y a la calidad de productos y servicios ofrecidos por la organización.
Desarrollar acciones comunicativas que favorezcan la integración de los objetivos de las organizaciones con las necesidades ciudadanas y utilizar los medios y canales de comunicación digitales para democratizar el acceso a información confiable y verificada.